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Desarrollo de Organizacional y de Personas

Diseño de Estructura
Diagnóstico Organizacional.
Diseño de la Estructura Organizacional.
Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo.

Rediseño  y Optimización de Estructura de Compensación y beneficios
Análisis de estructura salarial, paquetes de beneficios, sistemas de compensación fija y variable. Sistema de bonos, comisiones, premios.

Gestión del Cambio
Coaching Organizacional.
Gestión del Cambio.

Assessment / Evaluaciones
Evaluaciones Psico-Laborales.
Assessment Center: Evaluación de Habilidades o
Competencias. Conductuales Específicas.
Evaluación de Desempeño Cuali/Cuantitativa.

Programas de Desarrollo:
Gestión por Competencias.
Jóvenes Profesionales.
Pool de Talentos - Elaboración de Planes de Carrera.
Mentoring en RRHH.
Inducción.

Encuesta de Clima Laboral
Evaluación de principales dimensiones de la satisfacción laboral. Comparativa con resultados locales, nacionales y mundiales. Diseño de matrices de retención, rotación. Matriz de acción y compromiso. Planes de mejora de la satisfacción y clima laboral.

Tablero de Control de Recursos Humanos
Programas Employer Branding - Marca Empleador
Outdoors / Actividades de Trabajo en Equipo e Integración.


 

 

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